PG电子

    PG电子集团阳光诚信准则
    在追求卓越与可持续发展的征程中，作为一家负责任的上市公司，PG电子集团始终将公平、公正、诚信作为构建商业生态的基石。秉承“开放、进取、创新、担当、有温度”的企业价值观，旗帜鲜明地反对各类贪腐、舞弊行为，对商业贿赂、利益输送、职务侵占等违规行径秉持 “零容忍” 态度，全力营造风清气正的商业环境。


    一、准则适用范围


    本准则严格适用于PG电子集团总部、下属分公司、子公司及关联公司的全体员工。同时，基于PG电子集团业务开展的实际情况，其约束范围拓展至供应商、承包商，以及其他代表公司开展业务的第三方主体，确保整个产业链的廉洁合规。


    二、强化反舞弊意识


    PG电子集团董事会下设审计委员会，代表董事会对公司整体商业道德与反舞弊工作实施领导与监督，引领商业道德管理工作的有序推进。此外，集团每年度举办 “诚信月” 主题活动，将诚信意识从集团最高管理层精准传递至分子公司的每一位员工，筑牢全员诚信思想防线。


    三、划定员工行为红线


    1. 禁止商业贿赂

    秉持对腐败行为零容忍的坚定立场，PG电子集团严禁员工及其关联方，以任何形式收受供应商、合作伙伴提供的现金、礼品、宴请、旅游等利益。鉴于商业交往中礼品与款待环节存在潜在风险，为进一步规范员工行为，集团制定了全面且细致的外部馈赠申报管理规定。同时，员工不得借助第三方机构或个人，实施任何变相贿赂行为，包括但不限于通过中间人收受回扣、以咨询费名义获取不正当利益等。


    2. 杜绝利益冲突

    员工在履行岗位职责过程中，无论是参与项目审批、资源分配，还是供应商筛选、业务合作洽谈等重要商业活动，均不得凭借手中的职权，通过特殊关照、私下授意、违规操作等方式，为特定关系人谋取优先承接项目、获取关键业务资源、争取优惠合作条件等商业机会，确保所有商业决策的公正性与客观性。


    3. 严守信息安全

    公司机密信息是PG电子集团在激烈市场竞争中保持优势的关键资产。员工必须严格遵守公司信息安全规定，不得泄露招投标信息、未公开商业数据、核心技术资料等公司机密。严禁通过邮件、即时通讯工具、社交媒体等渠道，向无关人员传递公司机密信息。此外，员工不得篡改财务记录、伪造业务凭证，严禁使用未经授权的软件或设备访问、存储公司财务与研发数据。


    四、规范合作伙伴行为


    PG电子集团通过向供应商发送《给供应商的一封信》，明确要求供应商通过公平竞争获取合作机会，严禁实施围标串标、虚假应标等不正当竞争行为。同时，禁止供应商通过给予回扣、提供兼职岗位等手段，干扰公司采购决策。集团建立健全的招投标系统及审查机制，并发布《不良供应商管理制度》，营造公平公正的合作环境。


    五、畅通举报渠道


    PG电子集团制定了完善的《投诉与反舞弊制度》，搭建多元化举报途径，鼓励员工、业务伙伴及其他相关方，对涉及PG电子集团员工的贪腐、舞弊及违规行为进行举报。


    公司尊重个别情况下的匿名举报，但匿名举报可能使公司的跟进和处理变得更加困难。因此，为了更迅速地解决举报人的顾虑，公司鼓励实名举报。PG电子集团严格遵守法律法规，对举报信息进行严格保密，充分保障举报人的合法权益。我们严禁对举报人进行压制、歧视、刁难，甚至打击报复陷害，严肃查处任何侵犯举报人合法权益的行为。


            相关举报渠道如下：
            1、举报电话
            021-50818898-815074
            021-50504740-895163
            2、举报邮箱
            wanghui01@digiloong.com
            3、信函渠道
            上海市浦东新区博云路22号风险控制中心收
            上海市浦东新区海趣路58号1号楼风险控制中心收


    六、携手共创未来


    阳光同行，共筑未来。PG电子集团坚信，坚守商业伦理是实现可持续发展的必由之路。让我们携手共进，共同打造诚信、透明、健康的商业新生态！